Onderwijs en arbeidsmarkt

Een sterke Gelderse beroepsbevolking en flexibele werkgevers zijn onderdeel van een toekomstbestendige economie. Daarom werken we samen met onze partners aan een arbeidsmarkt waar aanbod en vraag goed op elkaar aansluiten. We richten ons op samenwerken en veranderingen in de bestaande systemen van onderwijs en werk.

In de praktijk

Op deze pagina staat een overzicht van alle lopende projecten die provincie Gelderland mede mogelijk maakt. Alle initiatieven zijn gericht op het verkleinen van het gat tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Afgeronde projecten staan in het archief.

Werken met vaardigheden

Kijken naar iemands vaardigheden en niet (alleen) naar iemands diploma’s. Daarmee zouden we voor een deel tegemoet kunnen komen aan de krapte op de arbeidsmarkt. In opdracht van ons is een whitepaper geschreven, waarin het zogenoemd skillsbased werken in Gelderland wordt verkend.

Lees het rapport

Personeelstekorten aanpakken in publieke sector

Overvolle klassen, sluitende kraamafdelingen en onopgeloste misdrijven. Allemaal voorbeelden van het gevolg van personeelstekorten in de publieke sector. Bent u benieuwd naar hoe andere organisaties deze tekorten aanpakken?

Lees dan ons e-magazine

Inclusie op de werkvloer

Gelrepact

Human Capital

Mens en bedrijf klaar voor de toekomst

In onze Uitvoeringsagenda Onderwijs & Arbeidsmarkt 2024-2027 focussen we ons op de transitiebanen. Dat zijn banen waarin mensen werken aan: energietransitie, circulaire economie en digitalisering. Om onze doelen voor deze thema's te halen is genoeg talent nodig. We trekken nieuwe talent aan en doen ons best talent te behouden. Ook zorgen we dat mensen hun leven lang kunnen ontwikkelen. Zo zorgen we dat mens en bedrijf klaar zijn voor het werk van de toekomst.

Lees hier de kernpunten van onze Uitvoeringsagenda

Lees hier de volledige Uitvoeringsagenda

Zie ook: